Noi reguli pentru echilibrul dintre viața profesională și cea de familie

Parlamentul European votează noi reguli care să permită părinților și îngrijitorilor să îmbine mai bine viața profesională cu cea de familie.

O mai mare flexibilitate a condițiilor de lucru și a concediului pentru îngrijirea familiei ar putea ajuta părinții și îngrijitorii activi pe piața muncii să-și echilibreze interesele profesionale cu cele personale și să nu fie nevoiți să aleagă între familie și carieră.

Rata ocupării forței de muncă a femeilor în cele 28 de membre state ale UE a fost de 66,5% în anul 2017 (prin comparație cu 78% a bărbaților). Statisticile arată că femeile sunt mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă sau să facă pauze profesionale cu scopul de a îngriji copiii sau rudele. Ca urmare, salariile și pensiile acestora sunt mai mici, comparativ cu cele ale bărbaților.

Noile norme UE privind echilibrul mai bun între viața profesională și cea privată, pe care Parlamentul le va vota joi, 4 aprilie, au ca scop combaterea subreprezentării femeilor pe piața muncii, stimularea taților să își ia concediu de creștere a copilului și promovarea egalității de gen și de șanse.

Pe 24 ianuarie 2019, negociatorii Parlamentului și Consiliului au convenit asupra unui acord provizoriu privind noile măsuri care au fost aprobate de comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale la 26 februarie.


Sursa: Parlamentul European

hierom. Nectarius
  • hierom. Nectarius

Lasă un răspuns